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混乱而隐秘 人力资源管理师伪造资历现象普遍

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 混乱而隐秘 人力资源管理师伪造资历现象普遍

 

  --报考前请认准政府审核的定点培训机构

 

珠海海源教育提醒您:人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部统一组织的职业资格考试,考试共分为四级,每一级别的报考都对考生个人资历有具体要求。请勿抱有侥幸心理,最终误了自己的考试甚至前程!

 

混乱而隐秘 人力资源管理师伪造资历现象普遍

    10月初,北京多家培训机构的学员均被通知,由于报名资格审核力度加大,今年11月的人力资源管理师考试报考失败。据悉,北京市估计有超过25000名考生失去考试资格。

  “就是冲他们承诺条件不符也可代为报名,我们才交钱的,结果名没报上,还不给退费。”随着考试时间的日渐逼近,失去考试机会、索取培训费用、质疑机构信誉等报考失败导致的“后遗症”,使不少考生堵住了“培训机构”的大门。

  “往年1990年出生的学员都能报一级,培训机构有自己的门路。”1988年出生的张晓雯(化名)报考了今年11月的人力资源管理师一级考试,事实上,根据报考规定,她连人力资源管理师二级的报考资格都不具备。不过,此前她的多位不符合条件的同事都已通过该培训机构“成功”跨级报考,并获得资格证书。

  张晓雯向记者透露,由于网上申报,现场审核等环节更加严格,她参加的培训机构此次考试的报名通过率不足30%,累计有2170人无法参加考试。此前该机构向学员承诺,机构有内部通道和名额进行报考,考生只要提供自己的身份证、学历证明和照片即可,其他事宜由机构打包办理。

  记者登录多家机构网站发现,虽然报考资格审查政策已有变化,但在培训机构宣传页面上,人力资源管理师考试依然“零门槛”,唯一的限制只是年龄。“一级考试无需19年人力经验,只需24岁;二级考试无需三级证书,只需23岁;三级考试无需硕士学历,只需21岁。”

    据他透露,跨级报考、伪造资历等现象在整个北方地区的人力资源管理师考试中普遍存在。

全国统考的人力资源管理师报考条件:

    人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部统一组织的职业资格考试,考试共分为四级,每一级别的报考都对考生个人资历有具体要求。

三级报考条件符合以下条件之一皆可

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(3)大专学历,本职业工作3年工作经验。    

(4)大学本科学历。 

 

二级报考条件符合以下条件之一皆可

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本科学历后,连续从事本职业工作5年以上。

(4)本科学历,取得本职业三级资格证书后,从事本职业工作3年以上。

(5)硕士研究生及以上学历后,连续从事本职业工作2年以上。

 

珠海海源职业培训学校是珠海政府指定的定点培训机构,在我校参加人力资源管理师培训考试通过后可获得补贴!

人力资源管理师报考,请咨询:0756-2138640 , 13680376596 李老师

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