珠海海源教育2015年国家人力资源管理师招生简章

权威认证 全国通用 定点机构 政府补贴

 重要提示: 珠海市政府将企业人力资源管理师列入紧缺工种范围，凡是通过全国统考者可申请政府补贴并可申请入户珠海。

    一、职业定义　

　  人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

　　本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

 二、培训教材

该职业培训鉴定使用国家人力资源和社会保障部指定的企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程，包括《人力资源管理师》、《基础知识》、《法律手册》、《考试指南》。

 三、适用对象

从事或准备从事人力资源管理职业的人员。

 四、鉴定考试方式

分为基础理论和专业技能两部分，每部分满分100分，60分及格。基础理论考试采取标准化试卷书面测试方式；专业技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

五、 鉴定考试

    考试时间：全国统考，每年的5月、11月考试。

 证书颁发：鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，并实行统一编号登记管理和网上查询。

六、申报条件

　◇助理人力资源管理师（三级，符合其一即可）　

(1).连续从事本职业工作6年以上;

(2).获得4级证书，工作4年以上；

　　(3).大专学历，工作3年以上；　 

(4).本科学历；　 

     ◇人力资源管理师（二级，符合其一即可）

　（1）工作13年以上；

（2）取得三级证书后，工作4年以上；

  （3）大学本科学历，工作5年以上；

　（4）硕士研究生及以上学历，工作3年以上；

七、收费标准

八、特别提示

1、在校大一、大二就读与人力资源管理相关专业的学生可以参加助理人力资源管理师（国家三级）的培训和认证；

2、在校大三、大四学生均可参加助理人力资源管理师（国家三级）的培训和认证并获得政府补贴；

3、补贴标准：三级学费全额返还，二级最高可返还2500元。

九、报名资料