一、珠海市婚姻家庭研究会的基本情况:
本组织成立时间 |
|
宗旨及业务范围 |
本会遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,宣传辩证唯物主义科学理论,坚持实事求是的科学态度,贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针,充分发扬学术民主,团结广大婚姻家庭工作者,开展学术研究、交流及相关的活动,以促进我国婚姻家庭学的繁荣和发展,促进婚姻家庭学知识的普及和推广,促进相关人才的成长,为社会主义物质文明和精神文明建设服务,为加速实现我国社会主义现代化做出贡献。 2、研究会业务范围:
1、开展国内外婚姻家庭家庭教育学术交流活动,举办国内、国际学术会议。
|
本组织的发展目标 |
一、在全球范围内继续深入开展婚姻家庭研究,扩大研究成果: 1. 改善工厂式教育模式:由统一模式教育的教育现状向个性化素质教育转变,因材施教扬长补短快乐成长。 2. 改善当下因育儿理念不当,溺爱盲目主观,教育家长懂得用什么样的爱对孩子最有价值,让家长理解孩子。 3. 帮助大学生充分认识自己先天优势,有目标有方向有效率地自我成长,对未来职业定位有准确的把握。 二、推进婚姻家庭研究在不同领域中有效的实际应用,如组织行为学、心理咨询、临床心理学、商业、卫生、教育、培训等。 三、促进婚姻家庭研究在各个不同领域的教育和培训。 四、整合世界各地的婚姻家庭研究和应用活动。 研究所希望继续加强与各个国家和地区的机构合作,以协调大家的活动,连接支持优势心理分析的研究人员与工作人员之间的交流与对话,共同进一步深化优势心理分析的研究与应用,为激发人的潜能,实现人生价值,体验幸福而奋斗!
|
目前的基本情况 |
珠海市婚姻家庭研究会是2007年经珠海市社会科学界联合会批准、在珠海市民政局注册依法登记的由珠海市婚姻家庭咨询辅导工作者自愿组成,具有公益性、学术性、非营利性的法人社会团体。是全国唯一一家对优势分析进行学术研究的研究所,是珠海规模最大、会员最多、服务最全的非营利社会组织之一,拥有600多家会员。研究会现有固定工作人员10名,教授4人、副教授3人、讲师2人、助教1人。拥有固定的营业场所将5000平方米。 2、资源整合情况: 研究会面向社会开展婚姻家庭教育,心理健康教育服务与合作,与全国各地的婚姻家庭研究会有着长期的产学研服务。先后为珠海市教育局、慈善总会、公安局、监狱警察、检察院、法院、中小学校、企业、家庭等单位及个人提供了专业的心理讲座、指导、培训、评估等工作,并得到了珠海电视台、珠江晚报等媒体的连续报道,赢得了良好的社会效益!
3、服务情况: 研究会(校办)与珠海市慈善总会、珠海市教育局、珠海市关心下一代委员会联合开展“因材施教、快乐成长——珠海中小学心理健康帮辅活动”,为全市10多所中小学近千名学生提供义务帮辅,得到了社会各界的支持与认可,并得到了珠海电视台、珠江晚报等媒体的连续报道,赢得了良好的社会效益! 同时为珠海市义工联、珠海市妇联、珠海市社会组织总会等联合举办“外来工学生心理健康帮辅活动”、“专家系列心理健康讲座”、“专家免费咨询日”等活动,为响应“和谐社会、幸福珠海”提供了积极及专业的服务。
|
研究所治理结构 |
1)、最高权利机构。 珠海市婚姻家庭研究会的最高权力机构为理事会。理事会由所长、副所长、主任、若干理事组成,理事人选由会员协商产生,理事会每届任期为四年;理事会选举产生常务理事会,履行理事会常务职责,每届任期为四年。理事会负责研究所发展重大事项,主要职责是研究制定战略决策,修改重大规章制度,拓展融资渠道,监督管理层工作等。 2)、管理机构设置。 珠海市婚姻家庭研究会实行理事会领导下的秘书长负责制,法人代表石晓红。秘书处负责处理研究所日常工作,秘书处下辖外联部、会员部、研究发展部、财务部、编辑部、摄影部等部门,各部门通力合作为会员和社会各界开展各种活动和服务。 3)、研究所组织架构图:
|
二、研究所的管理运营情况:
服务管理制度 |
1、一对一分析、指导模式: 采用专家一对一的分析模式,快速、科学、客观、准确的进行一对一指导,个性化调整,能够清楚、快速、准确把握自身的强弱式,同时了解自身在亲密关系、人际关系中存在的问题,通过情商调整、行为调整,清晰认清个人。 2、服务流程: 报名建档——专家测评——制定调整方案——调整——效果跟踪——客户维护
|
财务制度 |
珠海市婚姻家庭研究会有正规的会计制度,包括一般制度和特殊制度,账目设置齐全,会计程序和报表都依照《会计手册》执行。坚持不定期的审计制度。特别是加强内部审计,监测部负责其他事项的审计督察。
|
人事管理制度及人员激励制度 |
1、人事管理制度: 实行聘用制,采用合理的薪酬体系。每个季度进行人事绩效考核。 2、人才激励制度: 以现代化管理制度为基准,努力建立健全各项规章制度,重点加强人员素质、专业才能方面的管理,从而帮助服务的企业整体素质不断提高。坚持以人为本的观念,合理安排人力资源,努力营造良好用人环境,团队成员的薪酬实行绩效挂钩制,鼓励团队成员以所为家,用真诚回报社会。
|
研究会运营方式 |
1、申请研发经费,专项支持珠海婚姻家庭研究:
2、企业和其他社会机构的捐赠。
|
可持续发展情况 |
1、扩展交流平台: 在以后的运营过程中,研究会将开展更多的国际交流,创办留学、游学、参访等机制,为研究所提供更广泛的学习交流平台。 家学者就《优势分析》进行探讨与研究。
2、国内优势分析研讨会。 沿袭北京师范大学珠海分校校办的优势分析心理学研究所定期举办2个月1期的学术研讨会,主要涉及《优势分析》、《亲子教育》等。 3、港、澳、台、珠2岸4地亲子沙盘活动: 沿袭北京师范大学珠海分校校办的优势分析心理学研究所定期举办的港、澳、台、珠2岸4地亲子沙盘活动经验,将继续开展亲子沙盘活动,服务更多的家庭。 4、夏令营和冬令营活动的召开。
5、开展与婚姻家庭相关的培训业务 |
珠海市婚姻家庭研究会获取的荣誉资质:
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |