人力资源管理师的重要性

浏览量：

在国家经济与社会飞速发展的今天，企业与单位的建设规划，职业、工种、人力资源的高效化管理与利用已成为个人、团队、企业绝不能忽视的重中之重。一个企业、团队的运营最根本在于“人”，由不同的人组成的团队各司其职完成自身的工作，从而推动整个企业的整体运作。管理好“人”就等于管理好了一个企业，利用好“人”就等于利用好了一个团队最宝贵的资源，当“资源”与“管理”齐头并进时，一个成功的企业与团队就会如期诞生。

珠海海源职业教育培训中心，人力资源管理师培训部。用成熟的平台、专业的师资力量、人性化的教学方式为学员提供最高效的人力资源管理师考前培训，使您在学习到最实际的专业知识的同时轻松应对职业证书考试，我们面向全社会招生，欢迎各类人士前来咨询报名。

课程内容：

1.人力资源规划

2.人员招聘与配置

3.培训与开发

4.绩效管理

5.薪酬管理

6.劳动关系管理

【报名详情】

人力资源管理师报考条件

三级人力资源管理师报考条件(符合以下其中一条件即可）：
*工作6年或以上；
* 本科在校生大三、大四即可；
* 大专学历，毕业3年或以上；
* 本科及以上学历即可；
二级人力资源管理师报考条件(符合以下其中一条件即可）：
* 工作13年以上；
* 取得三级证书后，工作4年以上；
* 本科学历，5年或5年以上；
* 本科学历、取得三级证书后，连续从事工作3年以上；
* 硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。