留住新员工最直接的方法：岗前培训
1）未经培训的员工不准上岗！因为这样的员工是留不住的；
2）与其头痛医头地进行重复招聘，还不如编制好岗前培训教材，组织好岗前培训，让其尽快地融入团队；
3）任何忽略岗前培训的行为都是本末倒置，也是一种人力资源管理上的失职！
既想学东西，又想考证，来报名参加海源人力资源管理师的培训班吧！
【报名详情】
人力资源管理师报考条件
三级人力资源管理师报考条件(符合以下其中一条件即可） ：
*工作6年或以上；
* 本科在校生大三、大四即可；
* 大专学历，毕业3年或以上；
* 本科及以上学历即可；
二级人力资源管理师报考条件(符合以下其中一条件即可）：
* 工作13年以上；
* 取得三级证书后，工作4年以上；
* 本科学历，5年或5年以上；
* 本科学历、取得三级证书后，连续从事工作3年以上；
* 硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。
【报名即可享受】
1、国家指定教材
2、提供多期循环听课
3、优先参加本校沙龙交流及联谊活动
4、海源教育人力资源考试内部专用资料
报名地点：珠海海源教育--珠海香洲区凤凰北安广世纪大厦五楼
上课时间：逢周日上课
联系方式：13680376596 0756-2138640 李老师
QQ：1533090238